Kultur er skabelsen af mening. Når noget giver mening for os, er vi tilbøjelige til at indrette os efter det og tilpasse eller ændre vores adfærd. At organisationens eller partnerskabets kultur og medarbejdernes eller samarbejdspartnernes tolkning heraf, skaber mulighed for forandring og/eller forankring, og det gør kulturforståelse til et stærkt ledelsesgreb.

Kommunikation, herunder både verbal og nonverbal, er dit vigtigste redskab, både når du skal formidle og forstå. Vores kommunikation hænger sammen med vores måde at forstå verden på, og kommunikationen bliver dermed et middel til at give udtryk for identitet og kultur.

Som leder er din kommunikation afgørende for, hvordan interessenter skal fortolke kulturen og dermed retning, prioriteringer og forandringer. Interessenternes kommunikation giver ligeledes dig som leder et indblik i, hvordan de forstår kulturen.

Forståelse for kultur, identitet og kommunikation skaber rammerne for et stærkt samarbejde gennem stærke relationer og fælles retning og for skabe fremdrift selv i komplekse organisationer.

Er du og din virksomhed klar til at styrke det interne samarbejde gennem kulturforståelse og klar kommunikation?

Kontakt mig, hvis:

Kontakt